1月16日，浙江省委組織部人才辦副主任、省人力社保廳二級巡視員陳榮華，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處一級調研員朱淑梅，人事教育中心主任周銀波，人事教育中心干部洪濤，在嘉興市人力社保局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處處長(cháng)周樂(lè )，二級主任科員宗曉征，平湖市人力社保局副局長(cháng)沈艷珺，人才開(kāi)發(fā)科科長(cháng)朱俊楠，專(zhuān)技科副科長(cháng)周彤的陪同下，蒞臨莎普愛(ài)思考察指導。

莎普愛(ài)思控股股東林弘立，董事長(cháng)兼總經(jīng)理鄢標，總工程師胡正國，行政人事總監林瑞發(fā)，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理助理時(shí)亮出席接待。

會(huì )議現場(chǎng)

會(huì )議伊始，陳榮華主任首先表明了此次到訪(fǎng)的來(lái)意。他說(shuō)到，莎普愛(ài)思作為一家國民品牌，在經(jīng)營(yíng)管理、人才引育等方面都有自己獨特的經(jīng)驗和做法。希望公司能分享企業(yè)歷史與成就，大家共同探討交流、展望未來(lái)。

會(huì )上，行政人事總監林瑞發(fā)分別從企業(yè)簡(jiǎn)介、研發(fā)生產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、醫藥服務(wù)、社會(huì )回饋五個(gè)方面介紹公司的發(fā)展歷程和基本概況。他表示，公司通過(guò)不斷優(yōu)化管理服務(wù)、拓寬引才渠道、提升人才素質(zhì)，積極探索企業(yè)與人才發(fā)展的新平衡，促進(jìn)公司與人才共成長(cháng)。

總經(jīng)理助理時(shí)亮對博士后工作站建設及人才引進(jìn)情況作相關(guān)解答。他表示，自2022年5月建站以后，已有2位來(lái)自沈陽(yáng)藥科大學(xué)的專(zhuān)家博士后入駐莎普愛(ài)思省級博士后工作站。同時(shí)，公司目前正積極展開(kāi)企業(yè)技能類(lèi)認定工作，為企業(yè)創(chuàng )新、研發(fā)工作提供充足的技術(shù)力量，從而推動(dòng)企業(yè)可持續發(fā)展。

董事長(cháng)鄢標對陳主任一行的到來(lái)表示感謝，并針對公司人才梯隊建設工作進(jìn)行匯報。他表示，堅持自主研發(fā)與產(chǎn)學(xué)研相結合的模式，公司目前已與沈陽(yáng)藥科大學(xué)簽訂戰略合作協(xié)議，成立上海交通大學(xué)莎普愛(ài)思生物醫藥研發(fā)中心，以期借力高校、科研機構，并充分發(fā)揮博士后工作站這個(gè)載體，組建自己的專(zhuān)家隊伍，幫助企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展。

最后，控股股東林弘立作總結。他表示，莎普愛(ài)思始終高度重視生產(chǎn)、研發(fā)和高層次人才的選、用、育、留工作。希望依托博士后工作站的人才優(yōu)勢，從多維度、全方位開(kāi)展人才工作，有效促進(jìn)優(yōu)秀科研成果產(chǎn)出，持續提高創(chuàng )新能力和核心競爭力。

走訪(fǎng)參觀(guān)

會(huì )后，陳主任一行實(shí)地參觀(guān)了莎普愛(ài)思研發(fā)中心及單劑量滴眼劑生產(chǎn)車(chē)間。在詳細了解研究所成立背景、相關(guān)設備、車(chē)間生產(chǎn)情況和計劃后，陳主任對公司科技創(chuàng )新、人才培育、平臺搭建等方面取得的成績(jì)予以充分肯定，并鼓勵公司積極引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才，加速推進(jìn)博士后工作站的各項工作。

下一步，莎普愛(ài)思將不斷加強博士后工作站建設，持續推進(jìn)專(zhuān)技人才隊伍建設，多措并舉聚集人才，探索生物醫藥科技成果轉化新路徑，助推產(chǎn)學(xué)研一體化發(fā)展，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。